关于印发《宝鸡文理学院2019年度基层党建述职评议考核工作实施方案》的通知

各二级单位党委（党总支）：

《宝鸡文理学院2019年度基层党建述职评议考核工作实施方案》，经2019年12月27日学校党委会议研究，现予以印发，请遵照执行。

附件:《宝鸡文理学院2019年度基层党建述职评议考核工作实施方案》

中共宝鸡文理学院委员会                  

2019年12月30日                    

抄送：校领导，档㈡。

宝鸡文理学院党政办公室 2019年12月30日印发

宝鸡文理学院2019年度基层党建

述职评议考核工作实施方案

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实管党治党政治责任，进一步推动全面从严治党向基层延伸，切实提高党建工作质量，根据《中共陕西省委教育工委关于开展2019年度高校基层党建述职评议考核工作的通知》（陕教工组办【2019】7号）精神，结合我校实际，现就做好2019年度党组织书记抓党建述职评议考核工作制定如下方案。

一、述职评议考核对象

全校二级单位党委（党总支）书记、各党支部书记。

二、述职方式

二级单位党委（党总支）书记述职评议考核工作由学校党委负责，由党委组织部具体组织实施，二级单位党委（党总支）书记进行现场述职。党支部书记述职评议考核工作由各二级单位党委（党总支）负责。

三、述职内容

述职评议考核重点聚焦贯彻落实全国全省教育大会、学校思想政治理论课教师座谈会精神和基层党建工作重点任务推进会部署要求，以及《2019年全省教育系统基层党建工作要点》《宝鸡文理学院2019年党建工作任务清单》，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。内容包括：

（一）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况，特别是推动基层党组织和广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，贯彻落实党中央重大决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”情况。

（二）突出履行基层党建工作责任，二级单位党委（党总支）履行主体责任、二级单位党委（党总支）书记履行第一责任人职责、班子其他成员履行“一岗双责”，认真贯彻落实中央和省委重大决策部署，以及上级党组织重要工作安排情况。

（三）落实基层党建工作重点任务情况，特别是贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》，加强党支部标准化规范化建设；严肃党内政治生活，落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度；深化党建示范创建和质量创优工作，提高教师党支部“双带头人”比例，提升党员发展和教育管理质量等情况；做好高学历高职称群体发展党员工作，加强流动党员管理；用好党员管理信息系统，提升党员教育信息化水平情况。

（四）强化政治功能、完成重大任务情况，特别是抓党建促发展、实现追赶超越，抓党建促扶贫、推进“双百工程”，集中整治软弱涣散党组织，选优配强师生党支部书记，强化政治引领、凝聚发展合力等情况。

（五）抓思想政治工作情况，有针对性地开展师生思想政治教育，落实意识形态工作责任制，加强课堂及各类思想文化阵地建设管理，防范校园宗教渗透，实施党建带群建、做好群团组织和教代会工作，开展统一战线工作等情况。

（六）推进全面从严治党向基层延伸情况，特别是遵守政治纪律和政治规矩情况；查找和解决突出问题情况；防止形式主义、官僚主义，为基层党建工作减负提质增效情况；回应上年度查摆问题整改情况和上级督导检查反馈的涉及基层党建工作问题的整改情况。

四、方法步骤

（一）深入开展调研自查。各二级单位党委（党总支）书记、各党支部书记要对照上年度整改承诺和今年基层党建重点任务，深入开展调研，认真查缺补漏，抓紧解决尚未整改到位的问题和推进未完成的工作。

（二）认真撰写述职报告。各二级单位党委（党总支）书记和党支部书记要实事求是，坚持问题导向，精心撰写述职报告，讲亲力亲为抓党建工作基本情况，注重用具体事例和数据说话，客观反映成绩，深入查找存在问题，做出整改承诺，不讲虚话套话。述职报告字数控制在2000字以内。

述职报告可分为四个部分：一是抓基层党建工作的情况；二是上年度问题整改情况；三是目前存在的主要问题及原因；四是今后努力的方向。

（三）严肃开展述职评议。二级单位党委（党总支）书记述职评议考核会议于2020年1月2日召开。参加人员为：校领导、党委委员、相关部门负责人、二级单位党委（党总支）书记、“两代表一委员”，二级学院院长、教师和学生党员代表。

二级单位党委（党总支）书记按附件确定的顺序逐一述职，每人述职时间控制在8分钟以内。分管校领导可对应点评，校党委书记逐一点评，点评要坚持“严”“实”标准，主要点出存在的问题、指明努力方向，对发现的基层党建工作中存在的重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等问题要严肃批评。述职评议会上，即时组织进行现场测评，增强测评的效度和信度。

各党支部书记述职评议工作由各二级单位党委（党总支）组织实施。

（四）综合评定考核结果。综合平时调研了解、述职评议和考核情况，对基层党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，并按“好、较好、一般、差”确定等次。综合评价意见及等次经校党委研究后，向本人反馈，在一定范围内通报，接受基层党组织和党员群众监督。

(五）强化考核结果运用。对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核结果不得评定为“优秀”等次；对综合评价等次为“一般”和“差”的，要约谈提醒、限期整改，问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。

(六）持续抓好整改落实。二级单位党委（党总支）书记、党支部书记要认真梳理分析通过个人查摆、班子讨论、上级点评、现场测评、考核反馈指出的问题，列出问题清单，逐项研究整改措施、兑现整改承诺。校党委将对照清单，定期督导检查，通报整改落实情况。

五、工作要求

（一）学校各级党组织要把基层党建述职评议考核工作作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、履行管党治党政治责任的重要举措，作为贯彻落实全国全省教育大会、全国全省高校思想政治工作会议和学校思想政理论课教师座谈会精神，推进全面从严治党向基层延伸、推动基层党组织全面进步全面过硬的重要抓手，提高政治站位，认真研究，周密部署，扎实推进，坚决防止搞形式、走过场。

（二）各二级单位党委（党总支）书记的述职报告和党支部书记考核工作总结，于2020年1月6日18:00前报党委组织部组织科（服务楼516室），电子版发送至bwldangxiao@163.com。各党支部书记述职报告报送至所在二级单位党委（党总支）。

附件：2019年度二级单位党委（党总支）书记述职顺序